Nu conditiile de munca sau precaritatea situatiei profesionale ii afecteaza cel mai mult pe francezi, ci nivelul salariului lor. Potrivit unui sondaj al Institutului national de statistica si studii economice (Insee), efectuat in 2007 si publicat la inceputul lunii, in intreprinderile cu mai mult de zece salariati din sectorul comercial, 55% dintre persoanele interogate se declara 'mai degraba nesatisfacute' de valoarea inscrisa pe fisa de plata, relateaza ziarul Le Monde, consultat de Agerpres.
Aceasta insatisfactie este in crestere de la inceputul secolului. Intr-un studiu precedent, realizat in 2000 de Insee, peste 10% dintre barbatii si femeile interogate se considerau atunci 'mai degraba bine' sau 'foarte bine platite', iar 48% dintre femei, precum si 45,9% dintre barbati, considerau ca erau platiti 'normal'. Sapte ani mai tarziu, numarul persoanelor satisfacute de ceea ce castiga a scazut: invitati sa-si noteze salariul pe o scara pana la 10, 46% dintre barbati si 43% dintre femei si-au dat o nota pozitiva (intre 6 si 10). Insatisfactia femeilor s-a accentuat sensibil.
La intrebarea 'Salariul corespunde experientei voastre profesionale? Nivelului de studii?', diferenta intre barbati si femei este putin marcata. 'In mod paradoxal, chiar barbatii, desi mai bine platiti, gasesc normal sa primeasca un salariu usor mai ridicat. Femeile au inclus diferentele de salariu in aprecierea salariului pe care gasesc normal sa il primeasca', explica Insee.
Experienta profesionala este primul punct, care potrivit unui procent de 63% de salariati, nu este suficient luat in seama la stabilirea salariului. 31% dintre salariati considera, de asemenea, ca remuneratia lor este 'mai degraba redusa in raport cu nivelul de studii'. Aceasta lipsa de recunoastere este exprimata 'mai puternic' de salariatii care au multe diplome. De asemenea, desi cei mai