De pe lista celor care nu primesc bunusuri la acest sfârşit de an, fac parte angajaţii de la Consiliul Judeţean Constanţa, Primăria Constanţa, Direcţia Apele Române Dobrogea Litoral. În schimb, angajaţii de la Oil Terminal par să fie cei mai norocoşi. Aceştia primesc prime de Crăciun corespunzătoare salariului mediu pe societate

Dacă anii trecuţi angajaţii din instituţiile publice încasau sume semnificative pentru un Crăciun îmbelşugat, anul acesta criza se resimte mai mult ca niciodată.

Într-un context economic şi politic aproape fără precedent, asigurarea unui spor la salariul de pe luna decembrie, pare să fie ultima problemă a conducerii instituţiilor publice din municipiul şi judeţul de la malul mării. Dacă anii trecuţi aceştia figurau pe lista celor care primeau cele mai bogate prime, anul acesta, pofta trebuie să le stea în cui.

În 2007, angajaţii din cadrul CJC-ului primeau, printr-un proiect de hotărâre de Consiliu, 176.902 de lei pentru primele angajaţilor, adică peste 1,7 miliarde lei vechi, cu aproximativ 50.000 lei mai mult decât anul trecut. Cât despre cei care urmau să primească recompensele financiare, aceştia trebuiau să îndeplinească şi o serie de criterii, nu tocmai foarte greu de îndeplinit: fără sancţiuni disciplinare în 2007, finalizarea sarcinilor de serviciu dar şi capacitatea de a depăşi şi de a rezolva obstacole sau dificultăţi apărute în activitatea curentă.

În 2008, angajaţii CJC-ului erau şi mai norocoşi. Pe lângă prima referitoare la indemnizaţia de dispozitiv pe care au primit-o, aceştia s-au mai văzut şi cu un bonus - un spor de 25% din salariul de bază. Anul acesta în schimb, angajaţii primăriei nu mai primesc nici măcar un leu, în contul destinat primelor de Crăciun. Dacă anii trecuţi proiectele de hotărâri referitoare la acest aspect se regăseau pe ordinea de zi a şedinţei CJC de peste câteva zile, niciu