Cum economia românească va depăşi recesiunea de abia din a doua jumătate a anului viitor, angajatorii nu se vor grăbi să le ofere salariaţilor beneficii ca bonuri de masă, pensii facultative sau asigurări de sănătate sau de viaţă.
De aceea, acest segment al pieţei asiguărilor ar putea înregistra o evoluţie similară celei din 2009. Din 2011, segmentul ar putea fi susţinut prin deducerea primei de asigurare de viaţă, în limita a 400 de euro/an, atât pentru angajat, cât şi pentru angajator. Măsura i-ar ajuta pe asigurători, în condiţiile în care reducerea veniturilor i-a făcut pe mulţi patroni şi salariaţi să renunţe la asigurările de viaţă sau de sănătate.
Daune şi prime în creştere
În plus, daunalitatea a crescut. Dacă în 2008, prima medie s-a plasat la 15.800 de lei, anul trecut beneficiul mediu plătit de ING Asigurări de Viaţă s-a ridicat la peste 18.000 de lei. Cu toate acestea, şefa ING, Cornelia Coman este încrezătoare.
“În pofida contextului economic mai puţin favorabil, sesizăm un semnal pozitiv în privinţa resurselor financiare alocate de clienţii care au încheiat o asigurare. De la începutul anului, prima medie s-a majorat atât pentru contractele unit linked, cât şi pentru cele de tip tradiţional.
Mă aştept ca şi pe viitor sumele alocate asigurării de viaţă să crească, dat fiind că atunci când parcurg perioade marcate de incertitudini, oamenii devin mai conştienţi de nevoia de a-i proteja pe cei dragi şi de a reduce stresul financiar din vieţile lor, dar şi de face constant economii”, a declarat pentru evz.ro Cornelia Coman.
Şi cei de Grawe Asigurări au înregistrat creşterea daunei medii la asigurările de viaţă, de la 1.054 lei în 2008 la 1.618 lei anul trecut. Aviva însă a consemnat o scădere a daunei medii la asigurările de viaţă, de la 4.931,61 lei în 2008, 3.992,67 lei anul trecu
