COMUNICAT DE PRESA
Comisia de muncă a PE adoptă propunerile Rovanei Plumb privind lucrătoarele gravide
Bruxelles, 27 ianuarie 2009
Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale a Parlamentului European (EMPL) a aprobat miercuri avizul eurodeputatei PSD Rovana Plumb la raportul referitor la introducerea de măsuri menite să încurajeze îmbunătăţirea securităţii şi a sănătăţii la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează. Printre cele mai importante reuşite ale doamnei Plumb -care a stabilit poziţia EMPL în acest dosar legislativ ce va fi supus votului în plenul PE în perioada următoare- sunt extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni şi plata integrală a salariului în această perioadă.
În aviz se face referire şi la oportunitatea ca bărbaţii să beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate cu excepţia duratei, pentru a putea crea condiţiile necesare reconcilierii vieţii de familie cu cea profesională.
"Prin adoptarea acestui aviz prevederile Directivei din prezent au fost îmbunătăţite astfel încât să răspundă nevoilor societăţii actuale confruntate cu provocări demografice, economice şi sociale. Chestiunea maternităţii trebuie să fie privită ca o problemă a întregii societăţi", a declarat Rovana Plumb. Potrivit deputatei europene, "extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni -cu o perioadă obligatorie de 6 săptămâni după naştere- îi va permite mamei să îşi revină după naştere, să stabilească o legătură solidă cu copilul şi să revină pe piaţa muncii".
Lucrătoarelor aflate în concediu de maternitate li se va plăti salariul integral, iar indemnizaţia de maternitate va fi de 100% din ultimul salariu lunar sau din salariul lunar mediu. "Victoria social-democraţilor europeni în ceea ce pri