Ieşiţi de pe băncile facultăţilor, foştii studenţi nu trebuiesc nimănui. Singurii care au şanse sunt cei cu experienţă. Nici statul nu le întinde o mână de ajutor. Locurile de muncă scoase la mezat îi vizează cel mai des pe cei fără diplome de studii superioare.

Tinerii absolvenţi arădeni au şanse tot mai mici să îşi găsească un loc de muncă în domeniul dorit, din cauza numărului limitat de posturi, dar şi a condiţiilor drastice de selecţie. Tinerii se trezesc astfel într-o situaţie absurdă, fără soluţii. „Am absolvit facultatea de inginerie anul acesta şi tot încerc să mă angajez, dar mi se cere experienţă. De unde să am experienţă dacă numai ce am absolvit?”, a spus Florin Cinteză, un tânăr arădean.

Agenţiile de recrutare şi resurse umane din Arad prognozează, la rândul lor, un viitor sumbru pentru piaţa joburilor din judeţ. „În momentul de faţă, un număr foarte mic de companii a apelat la serviciile de recrutare, fapt datorat în totalitate crizei economice accentuate”, a declarat Radu Brădean, inspector de resurse umane la Adecco.

Câştigă cei cu experienţă

Arădenii cu experienţă sunt cei care vor avea de câştigat în această perioadă. „Companiile nu îşi mai permit să angajeze persoane fără experienţă datorită costurilor mari necesare pentru training-uri, dar şi faptului că tinerii sunt foarte mobili în ceea ce priveşte locul de muncă”, a explicat Radu Brădean, care adaugă că principalele costuri tăiate de marile companii sunt cele de perfecţionare a personalului.

Procesul de selecţie al candidaţilor cuprinde un pre-interviu realizat la sediul companiei de recrutare, un test de evaluare a aptitudinilor şi competenţelor după care, în cazul în care candidatul îndeplineşte cerinţele, este programat pentru un interviu direct cu viitorul angajator.

Posturi puţine şi fără calificare

Cele mai căutate joburi sunt, conform Agenţiei