Recesiunea i-a speriat pe multi dintre angajati, acestia preferand sa tina pasul cu munca la birou si sa contribuie la asa-zisa crestere a productivitatii, in loc sa mearga in vacanta.
Conform unui studiu efectuat de Manpower, doar 66 la suta din angajati au reusit sa sa-si ia toate zilele de concediu pana la finele anului trecut. Rezultatul a fost unul surprinzator spun specialistii in domeniu, avand in vedere ca cel mai pesimist rezultat estimat era in jurul valorii de 50 la suta.
Rezultatul a fost cauzat de mai multe motive, dar mai ales de concedierile record care au avut loc in 2009. Cel mai probabil, temerile legate de pierderea locului de munca au determinat angajatii sa fie mai preocupati de munca lor decat de a merge in vacanta.
Totodata, potrivit datelor Right Management, numarul celor care si-au cautat un loc de munca in 2009 a crescut cu 56%, comparativ cu anul precedent. Si toate astea in conditiile in care angajatorii americani au facut, numai in luna decembrie, 85.000 de disponibilizari, numarul somerilor crescand din 2007, anul in care criza economica si-a facut simtita prezenta, cu 2,7 milioane.
Data find situatia, oamenii au pus in balanta costul unei vacante, comparativ cu cel al pierderii locului de munca. Acest mod de gandire este, insa, unul eronat, sustin specialistii in resurse umane, iar angajatii ar trebui sa tina cont mai mult de avantajele unei vacante si nu de costurile sale, scrie MSNBC.
In ciuda faptului ca problemele economice au afectat companiile, angajatii trebuie sa inteleaga ca o vacata nu iti va produce un risc mare de a-ti pierde jobul, ci din contra, te va ajuta sa il pastrezi.
Cercetarile arata clar ca, daca angajatii nu isi iau o vacanta, ajung la un nivel ridicat de stres, care poate duce implicit si la pierderea locului de munca din cauza scaderii produ
