Deşi le-a cerut oamenilor să plece în concediu fără plată, conducerea a acceptat să le dea concediu legal până la apariţia Ordonanţei privind şomajul tehnic

Cei 30 de angajaţi ai companiei braşovene INAR SA Braşov au decis să nu mai vină la muncă, începând de ieri. Oamenii se plâng de condiţiile grele în care sunt nevoiţi să muncească. „Nu avem căldură de la începutul iernii, iar acum nu mai avem nici apă”, spun angajaţii companiei braşovene, „blagoslovindu-l” pe directorul Ioan Todor care a reuşit în 8-9 luni, de când a fost numit la conducerea societăţii, să „termine” firma.

Conducerea societăţii le-a cerut angajaţilor să îşi ia concediu fără plată până când dă căldura, dar lumea s-a revoltat, susţinând că situaţia companiei se datorează exclusiv conducerii acesteia, motiv pentru care lucrurile au fost mai apoi „îndulcite”, iar cercetătorii au avut dreptul de a-şi lua concediu legal. Directorul Ioan Todor ne-a declarat că decizia de a trimite oamenii în concediu s-a luat „de comun acord cu oamenii, pentru că nu avem căldură din martie 2009”. „Nu s-a plătit, am fost deconectaţi, iar repunerea în funcţiune ar costa foarte mult societatea, iar banii respectivi nu îi avem. Oricum, dorim să accesăm acea Ordonanţă privind şomajul tehnic, care încă nu a fost publicată”, a mai spus directorul societăţii. Petru Puşcaş, liderul de sindicat din cadrul societăţii, spune că „oamenii au fost trimişi în concediu legal până când va fi publicată Ordonanţa privind şomajul tehnic, iar după aceea se va încerca să intrăm pe această ordonanţă”. Liderul de sindicat mai spune că „pauza” ar trebui să fie de doar două săptămâni, pentru că „momentan societatea nu are comenzi”, dar încă nu se ştie ce decizie se va lua în continuare. „Au fost discuţii legate de trimiterea în concediu fără plată, dar aşa ceva nu se poate decât la cerere”, a mai pus liderul de sindicat.