Atunci cand vine vorba de un nou loc de munca, modul in care iti prezinti CV-ul poate fi decisiv in ceea ce priveste impresia pe care i-o lasi angajatorului.

Desi un CV bogat, care sa contureze intreaga experienta, este preferat de foarte multi dintre cei cauta un job, uneori acest lucru nu doar ca nu ajuta, dar poate chiar determina respingerea acestuia.

Parerile legate de modul cum arata un CV, de cat de bogat in informatii trebuie sa fie sunt impartite. Daca unii specialisti HR considera ca un CV bogat va reliefa pregatirea si experienta, altii sfatuiesc sa aveti un CV succint, dar cu informatii esentiale.

Si atunci marea dilema este cat de mare trebuie sa fie CV-ul meu? La aceasta intrebare incearca sa raspunda si expertii Monster.com.

Un CV de o pagina? Argumente pro!

In mod ideal, CV-ul ar trebui sa fie de o singura pagina, pentru ca recrutorii si managerii nu au rabdare sa treaca in revista intreaga pregatire sau experienta. De aceea, trebuie sa alegeti ceea ce este relevant si sa scrieti doar acele informatii. Nu uitati: un CV este ca un anunt al disponibilitatii de a munci, nu este o descriere globala.

Utilizati expresii succinte si vorbiti pe scurt despre obiectivele legate de cariera. Acest lucru va arata ca sunteti siguri pe voi si stiti ce vreti cu adevarat. Mai mult, recrutorii vor sti pe ce aptitudini pe care le aveti sa se concentreze.

Pentru ca uneori firmele angajatoare citesc zeci sau sute de CV-uri, responsabilii in recrutare nu vor avea rabdarea necesara sa citeasca absolut tot ce scrieti si s-ar putea pierde elemente esentiale din datele despre dumneavoastra.

Informatiile trebuie sa fie cat mai recente. Un recrutor nu va fi interesant de ce ai facut in urma cu 10 ani, ci cu ce te-ai ocupat in ultimul timp. Puneti accent pe realizarile cele mai recente