Liderii de sindicat şi directorii din Societatea Naţională a Lignitului Oltenia (SNLO), complexurile energetice din Oltenia şi Nuclearelectrica au participat ieri la o întâlnire care a avut loc la Rânca, întâlnire în cadrul căreia s-au discutat prevederile contractului colectiv de muncă şi principiile de funcţionare ale Electra. Participanţii la întâlnire au decis să fie formate două grupuri de lucru, unul pe problemele din termocentrale şi altul pe cele din minerit, alcătuite din membri ai sindicatelor şi personal din administraţia societăţilor care vor face parte din Electra.

Potrivit lui Daniel Burlan, directorul general al SNLO, timp de două săptămâni, cele două grupuri vor analiza drepturile actuale ale salariaţilor care vor face parte din Electra. După finalizarea acestei analize, vor începe demersurile pentru întocmirea unui singur contract colectiv de muncă.

„Ieri (miercuri - n.r.), am discutat principiile de funcţionare ale noii societăţi. Fiecare dintre cei prezenţi a cerut lămuriri suplimentare sau a propus anumite măsuri pentru politica viitoarei companii. S-a stabilit înfiinţarea a două grupuri de lucru, unul pe termo şi altul pe minerit, formate din persoane din interiorul administraţiilor, fiecare pe câte un domeniu şi din membrii de sindicate. Aceste grupuri au termen două săptămâni pentru a identifica problemele diferite din interiorul contractelor colective de muncă şi pentru a propune o armonizare a lor. Rezultatul va consta într-un singur tip de facilităţi. Cert este că ortacii din SNLO nu vor pierde nimic, s-ar putea să le crească salariile“, a precizat Daniel Burlan.

„La întâlnirea de la Rânca s-a stabilit ca, pornind de la prevederile actualelor contracte colective de muncă, să se propună o formulă care să le armonizeze, astfel încât salariaţii care au acelaşi tip de loc de muncă şi aceeaşi meserie să beneficieze de aceleaşi dr