Iulian Serban• In timp ce conducerea Casei de Asigurari de Sanatate primeste lunar stimulente de zeci de milioane lei vechi, angajatii incaseaza intre unu si trei milioane lei vechi • Cu toate ca exista niste criterii de acordare a acestor stimulente, salariatii sustin ca nu au fost respectate niciodata • "Nimeni nu stie cum se impart aceste stimulente. Eu primesc 200 lei lunar stimulente. Exista niste criterii, reguli dupa care se impart aceste stimulente, dar niciodata nu au fost luate in consideratie. La CAS suma se imparte astfel: se da deoparte o anumita suma de bani pentru sefi, iar restul se imparte la muritorii de rand, adica salariatii. Nu cred ca este corect. Toata munca o fac salariatii, nu sefii", a declarat unul dintre salariatii CAS

In timp ce conducerea Casei de Asigurari de Sanatate (CAS) primeste lunar stimulente de zeci de milioane lei vechi, angajatii incaseaza intre unu si trei milioane lei vechi. Majoritatea salariatilor de la CAS sunt total nemultumiti de aceasta situatie si sustin ca niciodata nu au fost respectate criteriile de acordare a acestor bani. Acestia au afirmat ca stimulentele pentru subalterni se acorda in functie de simpatiile directorului, dr. Iulian Serban. Lunar, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate aloca o suma de bani pentru CAS Iasi, suma care reprezinta stimulente. Angajatii nu au fost informati niciodata cat reprezinta aceasta suma, dar in fiecare luna nu primesc mai mult de 300 lei la salariu. Mai precis, cei mai multi angajati primesc intre 100 si 200 lei. Conform prevederilor legale, lunar stimulentele reprezinta maximum trei salarii. Criteriile care ar trebui sa se ia in consideratie pentru acordarea stimulentelor sunt contributia adusa la buna desfasurare a activitatii din unitate, numarul de ore lucrate, imbunatatiri pentru activitatea desfasurata in unitate etc. Dupa cum sustin cei mai multi di