Dupa primul trimestru al anului in curs, care succede o perioada in care piata fortei de munca s-a contractat puternic, recruiterii online resimt primele semne ale stabilizarii: mai multe anunturi de angajare si dublarea ofertelor de munca pentru specialistii in resurse umane.
“In primul trimestru al anului in curs, pe site-ul de recrutare Myjob s-au inregistrat 25.658 de locuri de munca disponibile, cu aproximativ 30% mai mult fata de finalul lui 2009. Ritmul de postare de noi anunturi de recrutare variaza intre 100 si 150 de joburi/zi, deci putem afirma ca piata muncii este pe drumul cel bun. Un semn clar al revenirii este dublarea numarului de joburi disponibile in domeniul resurselor umane”, afirma Adela Rapeanu, expert in comunicare pentru site-ul de recrutare Myjob, detinut de grupul de firme NetBridge, cu peste jumatate de million de clienti unici in luna martie a acestui an.
Si eJobs, liderul in recrutare online, cu 1,7 milioane de clienti unici in martie, potrivit Studiului de Audienta si Trafic Internet (SATI), a resimtit o infuzie a anunturilor de angajare, in crestere cu 20-30% raportat la ultimul trimestru al anului trecut, spune Laura Chilom, consultant HR in cadrul eJobs.
Similar, site-ul de recrutare BestJobs, cu peste un milion de clienti unici, a raportat o crestere cu 15% a numarului aplicantilor in primele trei luni.
Cei mai activi angajatori vin din domeniile vanzarilor, IT&C, comert, inginerie si serviciu clienti, industrii mai putin zguduite de criza, care acum incep sa se repozitioneze pe piata prin strategii de crestere moderata a productivitatii si a numarului de angajati. Anunturile site-urilor de recrutare privind majorarea volumului ofertelor de munca vine dupa ce rata somajului in luna martie a ajuns la cota de 8,36%, in crestere cu numai 0,06% fata de luna februarie. Comparativ, in februarie rata somajului a a