Au salarii aproape injumatatite dar se expun zilnic riscurilor. In aceasta situatie sunt cadrele medicale din Centrul de transfuzie sanguina de la Petrosani, care au ajuns sa castige cat un angajat la serviciile comunitare. Asistentii nu primesc sporuri si nici nu se incadreaza in grila pe ramura, desi se expun unor riscuri majore.
"Noi suntem salarizati sub nivelul minim. Personalul din hematologie a fost trecut cu vederea, nu s-a luat in considerare faptul ca asistentele au aceeasi pregatire cu cele din spital. Nu se tine cont nici de vechime, eu personal am 34 de ani vechime si sunt remunerata ca in primul an de activitate sub minim", afirma Adriana Gheorghiu, purtator de cuvant Centrul de transfuzii.
Angajatii din acest sistem primesc doar spor pentru unitatea in care lucreaza si un adaos pentru conditii speciale de 15 procente, desi legea permite pana la 25 la suta. Asta in timp ce prin mainile asistentelor trec mereu bolnavi infestati cu diferite boli.
"Primim un spor pe unitate care este 10 la suta si unul de conditii speciale de 15 la suta desi legea de salarizare permite intre 15 la suta si 25 la suta. Dar lucram cu sange posibil infestat atata timp cat exista purtatori de virusi B sau C iar riscul la care ne expune este mare. Comentez insa nivelul incadrarii care este sub nivelul minim al legii 330", mai spune Adriana Gheorghiu.
Oamenii contesta nivelul in care sunt incradrati ca si salarizare, care este unul sub limita legii si spun ca pana acum nimeni nu a facut acest lucru public, desi riscurile unei astfel de meserii sunte enorme
Au salarii aproape injumatatite dar se expun zilnic riscurilor. In aceasta situatie sunt cadrele medicale din Centrul de transfuzie sanguina de la Petrosani, care au ajuns sa castige cat un angajat la serviciile comunitare. Asistentii nu primesc sporuri si nici n
