Bruxelles, 13 mai 2010 Comisia Europeană a răspuns la întrebarea privind drepturile angajaţilor adresată de europarlamentarii PSD Daciana Octavia Sârbu, Corina Creţu şi Cătălin Ivan. Potrivit răspunsului oferit de comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale şi incluziune, László Andor,statele membre iau măsurile necesare pentru ca, în funcție de necesitățile de protecție a sănătății și securității lucrătorilor, timpul de lucru săptămânal să nu depășească 48 de ore, inclusiv orele suplimentare. În plus, niciun lucrător nu trebuie să sufere vreun prejudiciu din partea angajatorului dacă refuză să depășească această limită orară. "Articolul 6 din Directiva privind timpul de lucru prevede că statele membre iau măsurile necesare pentru ca, în funcție de necesitățile de protecție a sănătății și securității lucrătorilor, timpul de lucru săptămânal să fie limitat prin acte cu putere de lege și acte administrative sau prin convenții colective și să nu depășească 48 de ore, inclusiv orele suplimentare. În plus, în conformitate cu articolul 22, niciun lucrător nu suferă niciun prejudiciu din partea angajatorului dacă refuză să depășească această limită de ore", se arată în răspunsul lui Andor. Potrivit executivului UE, "statelor membre în cauză le revine responsabilitatea de a aplica aceste dispoziții în ceea ce privește societățile private din jurisdicția lor". CE afirmă că, în 2006-2007, Comisia a inițiat o amplă consultare publică cu tema „Modernizarea dreptului muncii pentru a răspunde provocărilor secolului 21". Cu toate acestea, „la nivel european s-a ajuns doar la un acord limitat cu privire la măsurile necesare în ceea ce privește asigurarea respectării drepturilor legate de contractul de muncă. Prin urmare, Comisia și-a luat angajamentul de a promova o mai bună cooperare și schimbul de experiență la nivel european. O astfel de cooperare reprezintă deja o