Bruxelles, 4 iunie 2010

Eurodeputata PSD Corina Creţu, membră a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a Parlamentului European (EMPL), consideră că nu este suficient ca Uniunea Europeană să-și stabilească ținte ambițioase în plan economic și social, ci este nevoie de măsuri concrete și eficiente care să apropie realitatea din țările membre de obiectivele stabilite. In replică la răspunsul Comisiei Europene la întrebarea scrisă adresată de europarlamentarul român pe tema încadrării în muncă a cetățenilor peste 55 de ani, doamna Crețu critică absența unei strategii coordonate la nivel european focalizate pe această grupă de vârstă și consideră că eșecul Strategiei de la Lisabona pentru primul deceniu al secolului trebuie să reprezinte un avertismentîn perspectiva aplicării agendei Europa 2020.

In răspunsul executivului european, se precizează că, de la lansarea Strategiei de la Lisabona din 2000, Comisia a invitat statele membre să ia măsuri în cadrul Strategiei europene privind ocuparea forței de muncă în vederea promovării politicilor de îmbătrânire activă pentru lucrătorii vârstnici, ținând cont de diferențele care există între situația femeilor și cea a bărbaților. "În pofida progresului realizat, Comisia recunoaște că, în 2010, nu se va atinge obiectivul de încadrare în muncă a 50% dintre lucrătorii vârstnici și că este încă nevoie să se depună eforturi importante pentru a crește nivelul de încadrare în muncă în rândul femeilor", se arată în răspuns, precizându-se că numai în cinci state membre s-a atins un nivel de încadrare în muncă de peste 50% pentru femeile vârstnice.

"Chiar dacă rata europeană a angajării femeilor de peste 55 de ani a crescut cu aproape 10 procente între 2000 și 2008, ajungând la 36,9%, există un decalaj de aproximativ 20 de procente față de bărbații cu loc de muncă din aceeași grupă de vârstă, i