Ordonanţa Guvernului condus de Emil Boc pune pe liber 285 de angajaţi din primăriile maramureşene. La Baia Mare, primăria nu face reduceri. Până în 16 august, primarii din judeţ trebuie să adopte prin hotărâri ale consiliilor locale noile organigrame.
Măsurile de contracarare a crizei şi reducerea cheltuielilor bugetare luate de Guvernul Boc pun pe liber 285 de angajaţi din cele 76 de primării din Maramureş. Dacă în urmă cu o lună, primarii aveau de ales între reducerile salariale şi concedieri, acum trebuie „să taie în carne vie” şi să renunţe la o parte dintre angajaţi. Prefectura Maramureş a trimis vineri, 16 iulie, înştiinţări oficiale către toate unităţile administrativ-teritoriale din judeţ prin care sunt anunţate posturile care trebuie reduse.
„Nu avem de ales. Trebuie să facem reduceri de personal, dacă aşa este directiva de la Bucureşti”, declară Toader Şteţco, primarul din Borşa.
Drept urmare, s-a stabilit un normativ de personal, în funcţie de segmentul de populaţie din unităţile administrativ-teritoriale. Listele cu noile organigrame trebuie aprobate prin hotărâre de consiliu local la nivelul fiecărei primării şi aprobate de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP), până la data de 16 august. „Primăriile din Maramureş trebuie să se prezinte în 21 iulie, la ANFP, cu listele pentru aprobare”, afirmă Dan Bucă, purtătorul de cuvânt al Prefecturii Maramureş.
Primăria Baia Mare nu face reduceri
Potrivit Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului, care reglementează numărul de oameni care să lucreze în administraţiile publice locale, din Primăria Baia Mare ar trebui să plece 106 angajaţi. De plecat, însă, nu va pleca nimeni, pentru că numărul de angajaţi este mai mic decât cel prevăzut de noua lege. „În acest moment nu trebuie să facem disponibilizări. Avem exact numărul de angajaţi prevăzuţi de lege. Diferenţa reiese d
