Promovarea sănătăţii la locul de muncă duce la creşterea productivităţii şi la îmbunătăţirea stării de bine

Promovarea sănătăţii la locul de muncă (PSLM) duce la îmbunătăţirea sănătăţii, reducerea absenteismului, stimularea motivaţiei şi creşterea productivităţii: acesta este mesajul proiectului de promovare a sănătăţii la locul de muncă al Agenţiei Europene pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA). Angajatorii joacă un rol important în ceea ce priveşte încurajarea lucrătorilor de a adopta stiluri de viaţă sănătoase. Pe lângă beneficiile pentru sănătatea lucrătorilor, fiecare euro investit în PSLM aduce un beneficiu de 2,5–4,8 euro în ceea ce priveşte reducerea costurilor asociate absenteismului.

Aşa cum afirmă directorul EU-OSHA, domnul Jukka Takala, „prin promovarea unui stil de viaţă sănătos toată lumea are de câştigat: beneficiază nu doar angajatorii şi angajaţii lor, ci şi întreaga societate, prin reducerea poverii asupra sistemelor de sănătate. Iar odată cu îmbătrânirea populaţiei active, importanţa unor programe de promovare a sănătăţii la locul de muncă nu va face decât să crească: trebuie să-i ajutăm pe oameni să rămână sănătoşi mai mult timp, iar pentru aceasta angajatorii şi angajaţii trebuie să depună eforturi comune pentru crearea unei culturi a muncii sănătoase.”

Măsurile de promovare a sănătăţii ajută la prevenirea riscurilor la locul de muncă, dar nu înlocuiesc gestionarea corespunzătoare a sănătăţii şi securităţii. Punerea în aplicare a unui program PSLM fără a asigura totodată un mediu de muncă sigur şi sănătos este inutilă. PSLM se bazează pe o cultură sănătoasă asigurând în primul rând îndeplinirea tuturor cerinţelor juridice. Pentru desfăşurarea activităţilor de PSLM trebuie luaţi în considerare factori atât de la nivel organizaţional, cât şi de la nivel individual. Numeroase societăţi desfăşoară programe de PSLM,