Peste 26.000 de noi locuri de muncă au fost create în perioada 2005 - 2008 de către cei mai mari 50 de angajatori cu capital privat românesc sau de companii deţinute de antreprenori cu dublă cetăţenie care au business în principal în România. Nevoia de reducere de costuri i-a determinat pe cei mai mari angajatori cu capital autohton să renunţe la aproape 10.000 de oameni anul trecut, adică la o treime din angajaţii pe care i-au recrutat timp de trei ani. Cele mai multe concedieri s-au făcut în industrie, în special în construcţii şi textile, iar cele mai multe recrutări au fost efectuate în domeniile IT, bancar şi bunuri de larg consum.

Cei mai mari 300 de angajatori au împreună 800.000 de angajaţi, ceea ce înseamnă că numai 10% din efectivul de personal deţinut de aceste companii a fost angajat de firmele cu capital privat românesc. Astfel, cel mai mare angajator de pe piaţa locală a avut 35.520 de angajaţi la finele anului 2009, în timp ce compania cu cei mai puţini angajaţi din topul celor mai mari 300 de angajatori avea la finele anului trecut 905 angajaţi, conform datelor obţinute de ZF de la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC). Reprezentanţii ONRC spun că una din cinci companii nu şi-a depus bilanţul pentru anul 2009, astfel, este posibil ca unele companii să nu figureze în datele centralizate de ZF.

În topul celor mai mari 50 de angajatori cu capital privat românesc se află companii care şi-au redus numărul de salariaţi cu peste 1.000 în ultimii patru ani, acestea fiind, în general, fime care activează în sectoare puternic afectate de declinul economic.

Spre exemplu, Hidroconstrucţia, cel de-al doilea constructor de pe piaţa locală în funcţie de cifra de afaceri din 2009, a renunţat în ultimii patru ani la 1.400 de salariaţi. Jumătate din concedierile făcute în cadrul firmei, care este deţintă de Asociaţia Salariaţilo