Insuccesul în carieră nu trebuie privit ca un dezastru, asta doar dacă nu este un fapt des întâlnit. Totuşi, pentru a putea folosi nereuşitele în favoarea noastră trebuie să izbutim să privim obiectiv cauzele, să acceptăm situaţia şi să apelăm la cunoştinţe pentru a le cere sprijinul.

Eşecurile profesionale reprezintă o bună oportunitate pentru a ne autoevalua cu privire la activitatea pe care o întreprindem în cadrul companiei.

„Eşecul trebuie interpretat ca o ocazie de a învăţa mai mult despre noi şi despre mediul nostru profesional, pentru a fi mai buni în continuare", consideră Raluca Mohanu, consultant în resurse umane la Steps for Change. Mai mult, Mohanu completează că eşecul este ocazia de a ne opri din „goana" de zi cu zi şi de a reflecta la sensul profesiei noastre.

Pentru eşecul profesional nu există o definiţie standard pe care un dicţionar o poate oferi pentru a ne o însuşi. De aceea, Cristina Nicule, psiholog şi consultant la Danis Consulting, spune că fiecare dintre noi are propriul răspuns la ce înseamnă un insucces în carieră, „plaja" fiind destul de largă. „Pentru o persoană, faptul că a luat calificativ «mediu» la evaluarea profesională anuală înseamnă nereuşită, în timp ce pentru altcineva conştientizarea faptului că actualul domeniu de muncă este departe de visele din tinereţe poate însemna un eşec profesional, cât şi faptul că a fost disponibilizat", exemplifică Nicule posibile tipuri de insuccese profesionale.

În plus, Daniela Militaru, consultant în resurse umane la Dynamic HR, adaugă că eşecul poate „îmbrăca" diferite forme, de la pierderea unui contract cu un client important sau incapacitatea de a realiza o sarcină asumată iniţial până la neadaptarea într-un colectiv sau respingerea în urma unui interviu pentru un job dorit.

Luaţi nereuşita ca pe o provocare

Reacţia la un eşec în carieră este influ