Salariile reduse cu 25% şi tăierea sporurilor i-au făcut pe oameni să îşi caute locuir de muncă la privat sau în străinătate.Primarul Radu Căpîlnaşiu este îngrijorat de situaţie şi crede că în acest ritm administraţia locală va rămâne fără profesionişti.
Zece angajaţi ai Primăriei Zalău şi-au dat demisia după aplicarea reducerilor salariale, susţine Laurenţiu Ghiuruţan, secretarul Sindicatului Civitas din primărie. Pe lângă salariile reduse cu 25%, funcţionarii au pierdut şi sporurile din contractul colectiv de muncă prin care primeau câte 650 de lei lunar „drepturi speciale”, iar o dată pe an un salariu mediu pe economie „pentru refacerea capacităţii de muncă”.
Pensionari înainte de vreme
În momentul de faţă, un angajat cu cinci ani vechime, absolvent de universitate şi cu diplomă de master, primeşte lunar 480 de lei. În aceste condiţii, s-au înregistrat până acum demisii la departamentele cadastru, fond funciar, informatică şi la Corpul de control.
„Din cele 10 persoane care au părăsit posturile de la primărie, jumătate şi-au găsit joburi mai bine plătite în mediul privat sau au plecat chiar peste hotare, iar restul au ales pensia anticipată, pentru că le aduce mai mulţi bani decât salariul”, spune Ghiuruţan.
Mai bine emigrant, decât funcţionar
Funcţionarii care au demisionat din primărie afirmă că salariile primite în ultima lună sunt de-a dreptul jignitoare şi nu le asigură un trai decent. Nadia I., angajată în cadrul departamentului de relaţii interne-externe, ONG-uri, tineret şi sport, a declarat că va pleca în străinătate, după ce a rămas cu un salariu mai mic de 550 de lei. „Am lucrat şi înainte în Italia şi am reuşit să ne construim o casă în Zalău. Acum, din aceşti bani nu ştiu dacă îmi pot permite să plătesc întreţinerea pe timp de iarnă”, explică Nadia.
La rândul său, E. Ervin, fost inspector
