„Cumva te loveşti de realitate. Cumva te baţi aşa, puţin, ca de un perete, de fierăria asta, pentru că în facultate ce ai văzut? Trei poze într-o carte, nişte diagrame pe care ţi le desena profesorul pe tablă, nu înţelegeai foarte bine"
Pe 2 august, la Rompetrol Rafinare, Rompetrol Petrochemicals, Rompetrol Quality Control şi Rominserv, companii membre ale Grupului Rompetrol, a început „The Rompetrol Internship Program 2010", dedicat absolvenţilor de studii medii şi superioare.
Programul de internship este o tradiţie la Rompetrol, el fiind iniţiat în 2001, iar dintre cei peste 300 de studenţi şi absolvenţi înscrişi, 84 au fost angajaţi în cadrul Grupului. Anul acesta, cinci centre universitare, Constanţa, Iaşi, Ploieşti, Bucureşti şi Cluj, şi-au trimis reprezentanţii pentru a profita de oportunitatea de a se angaja la Rompetrol. Peste 2500 de aplicaţii au fost trimise până la 30 iunie, termenul limită, dintre care au fost selectaţi în urma interviurilor un număr de 76, dintre care 60 de absolvenţi de studii superioare şi 16 cu studii medii. Au fost urmărite atât rezultatele şi implicarea candidaţilor pe perioada studiilor, cât mai ales motivaţia acestora şi interesul pentru dezvoltarea unei cariere.
Oameni cu experienţă în domeniu le vor oferi suportul, vor fi familiarizaţi cu fluxurile operaţionale şi instalaţiile din rafinărie, parcurgând toate etapele necesare pentru a înţelege procesele tehnologice, echipamentele utilizate, structura de lucru, sistemele şi procedurile Rompetrol. La sfârşitul lunii septembrie, cei mai buni dintre ei vor putea promova, în urma unei evaluări, în etapa a doua, aceea de Traineeship, care se va întinde pe o perioadă de şase luni. Această etapă presupune implicarea participanţilor în activităţi practice de o complexitate progresivă, având stabilite sarcini precise şi obiective de performanţă. Până atunci, 76 de tiner