Din cei 1.700 de angajaţi ai Spitalului Judeţean, 213 vor pleca acasă şi numai cinci dintre cei disponibilizaţi sunt medici.
Prin reorganizarea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa se comasează secţiile şi se reduce numărul de paturi. Din cei aproximativ 1.700 de angajaţi ai SCJU, 213 vor pleca acasă. Cu toate acestea, managerul Spitalului, Dănuţ Căpăţână, a găsit soluţii pentru a umple „golurile“ de personal. „Există secţii în care avem deficit de personal. Aşadar, cei care nu se regăsesc în criteriile de disponibilizare, pot să opteze pentru unul dintre posturile vacante pe care le avem. În cazul în care vor fi mai multe persoane care doresc acelaşi post, vom organiza concurs“, a spus Căpăţână. Managerul a arătat şi care este numărul posturilor libere. „Există 53 de posturi de asistente medicale libere, dintre care cele mai multe sunt la secţiile neonatologie - 11 şi ATI - 12. În ceea ce priveşte infirmierele, sunt 45 de posturi libere, cele mai multe la neurologie - 13. Posturi temporar vacante sunt 12, asistentele care ocupau aceste posturi fiind în concediu prenatal sau de creştere a copilului. Din cei 213 de disponibilizaţi, cinci sunt medici. Până pe 6 septembrie trebuie să ocupăm posturile libere“, a spus Dănuţ Căpăţână. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Din cei 1.700 de angajaţi ai Spitalului Judeţean, 213 vor pleca acasă şi numai cinci dintre cei disponibilizaţi sunt medici.
Prin reorganizarea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa se comasează secţiile şi se reduce numărul de paturi. Din cei aproximativ 1.700 de angajaţi ai SCJU, 213 vor pleca acasă.
