Bucureştiul şi judeţul Ilfov rămân principalele centre de forţă de muncă în care românii mai pot migra pentru a-şi găsi de lucru, însă companiile mari din judeţe precum Argeş, Gorj sau Dolj - ţinta investitorilor în domeniul industrial - şi-au majorat semnificativ numărul de angajaţi în ultimii ani. Deşi salariile din provincie sunt de cele mai multe ori mai mici faţă de cele din Capitală, o siguranţă mai mare a locurilor de muncă se poate regăsi în oraşe precum Cluj sau Timişoara, în care cele mai mari companii şi-au păstrat un număr mediu de angajaţi, eliminând astfel pericolele pe care le-ar presupune o eventuală închidere a activităţii.

Cei mai mari 300 de angajatori din România au împreună 800.000 de angajaţi, iar peste jumătate dintre aceştia fac parte din efectivul de personal al celor mai mari cinci companii din fiecare judeţ, cu peste 1.000 de angajaţi, potrivit datelor de la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC).

Primii zece angajatori români care au sediul social înregistrat în Bucureşti - companii precum Poşta Română, Romtelecom, BCR, OMV Petrom sau Kaufland - au împreună peste 166.000 de salariaţi, cu mult peste efectivul total de salariaţi pe care îl are un oraş precum Suceava, unde există aproximativ 100.000 de salariaţi.

Totodată, investiţiile în domeniul industrial din provincie - Arcelor Mittal Galaţi, Automobile Dacia sau Johnson Controls- au făcut ca mii de români să se specializeze în acest domeniu pentru a putea lucra în cadrul unei companii din oraşul natal sau chiar să se relocheze în interes de serviciu în aceste zone ale ţării.

"În centre precum Galaţi, Argeş sau Gorj sunt preponderente angajările în companii mari de stat sau foste companii de stat care au rămas încă cu un număr semnificativ de angajaţi şi de posturi. Companiile cu cei mai mulţi angajaţi din aceste oraşe, cum este ArcelorMittal Galaţi