Cabinetul Boc a dat, ieri, undă verde strategiei fiscal-bugetare pe perioada 2011-2013. Prognozele pentru următorii ani sunt sumbre, Executivul evitând să promită, spre exemplu, o îngheţare a nivelului Taxei pe Valoare Adăugată (TVA), deja majorată la 1 iulie de la 19 la 24%

Astfel, potrivit documentului obţinut de Mediafax, creşterile salariale vor fi condiţionate de reducerea numărului de salariaţi şi vor depinde întru totul de evoluţia indicatorilor economici şi sociali.

Miniştrilor şi altor demnitari le va fi interzis să mai acorde deduceri sau noi sporuri fără ca legea să prevadă o autorizaţie specială în acest sens.

De ce majorări ar putea beneficia românii

În cadrul aceleiaşi strategii, Guvernul susţine că ar putea acorda majorări salariale anuale, dar numai astfel încât ponderea cheltuielilor de personal din sectorul bugetar să se reducă progresiv. Începând cu 1 ianuarie 2011 şi până la 31 decembrie 2012, sistemul public de salarizare şi ierarhizare va fi reformat şi simplificat prin reducerea numărului de funcţii din sectorul bugetar, trecerea treptată la salarii nominale şi eliminarea cumulului de funcţii, iar Codul muncii şi legea contractelor colective de muncă vor fi revizuite pentru o "flexibilitate mai mare" în ceea ce priveşte salariile.

Fiscalitatea, o necunoscută pentru anii următori

Documentul mai prevede eliminarea "începând" cu anul 2011 a celui de-al 13-lea salariu şi a primei de vacanţă pentru angajaţii din sectorul public.

Cabinetul Boc susţine în document că actualele contribuţii la asigurările sociale nu vor fi modificate până în 2013, lucru valabil şi pentru cota unică. Pe de altă parte, nu precizează dacă va fi păstrată şi TVA la 24%.În ceea ce priveşte menţinerea impozitului pe venit la 16%, strategia precizează că pe termen mediu evoluţia veniturilor din această categorie este determinată de creşte