Chiar dacă încadrările în administraţia publică sunt blocate de o bună perioadă de timp, încă se mai găsesc portiţe prin care să se pătrundă în sistem Una dintre modalităţile cele mai eficiente este ocuparea unor posturi temporare, pe perioadă determinată, adică atâta timp cât durează un anumit proiect pe care autorităţile locale vor să-l dezvolte. Ceea ce s-a şi întâmplat în ultima lună la Primăria Constanţa. La începutul acestei luni, la avizierul Primăriei era afişat un anunţ prin care Primăria Constanţa informa că are nevoie de două persoane din sursă externă care să ocupe temporar două posturi în cadrul Serviciului Implementare Plan Integrat de Dezvoltare, unul de consilier clasa I, grad asistent, treapta 3 de salarizare, iar celălalt consilier manager proiect clasa I, grad asistent, treapta 1 de salarizare. Candidaţii şi-au putut depune dosarele pentru cele două posturi vacante până pe 16 septembrie, iar patru zile mai târziu au fost afişaţi cei ale căror dosare au fost admise pentru proba scrisă. Pentru primul post şi-au depus dosarele trei persoane - Georgiana Bratu, Ionela Tudoran şi Cornel Mihăilescu, în vreme ce pentru cel de-al doilea nu s-a arătat nimeni interesat. Ceea ce nu pare deloc ciudat, cu atât mai mult cu cât salariul de la Primărie nu mai este deloc unul motivant, mai ales că toate sporurile le-au fost tăiate, iar responsabilitatea unui consilier manager proiect este mult prea mare pentru o remuneraţie aproape de salariul minim. Potrivit celor declarate de şefa Serviciului de Resurse Umane din cadrul Primăriei Constanţa, Gabriela Popescu, proba scrisă urmează a se desfăşura astăzi, de la ora 10.00, urmând ca pe 24 septembrie, de la ora 14.00, să aibă loc interviul. „Tot ceea ce pot să vă spun este că cele două posturi vor fi ocupate temporar. În continuare, angajarea este interzisă. Recrutarea s-a făcut din sursă externă", a mai adăugat şefa se