Pe 1 august, la Rompetrol Rafinare, Rompetrol

Petrochemicals, Rompetrol Quality Control şi Rominserv, companii membre ale Grupului Rompetrol, a început „The Rompetrol Internship Program 2010", dedicat absolvenţilor de studii superioare.

Programul de internship este o tradiţie la Rompetrol, el fiind iniţiat în 2003, iar dintre cei peste 300 de studenţi şi absolvenţi înscrişi, 84 au fost angajaţi în cadrul Grupului. Anul acesta, cinci centre universitare - Constanţa, Iaşi, Ploieşti, Bucureşti şi Cluj - şi-au trimis reprezentanţii pentru a avea o şansă de a se angaja la Rompetrol. Doi dintre cei care au participat la programul de practică, Adrian Pitea şi Radu Bărăscu, ne-au vorbit despre cum este să treci de la stadiul de învăţăcel la cel de îndrumător şi au povestit cum a fost stagiul de anul acesta.

Aţi avut calitatea de internship aici, iar acum sunteţi îndrumători. Cum a fost trecerea?

Adrian Pitea: Eu am fost internship. Am venit aici în vara anului 2008, pe 1 august. În 2009, am fost coach pentru colegul meu, care era în primul an. Cu un an înainte, nici nu mă gândeam că voi fi eu cel care prezintă colegilor mai tineri instalaţiile. Am fost în secţia I, în secţia IV, iar în singura secţie în care nu am fost anul trecut, am ajuns anul acesta. Din decembrie sunt în cocsare şi am fost coach şi acolo. Aşa că, am prins toată rafinăria, în afară de AFPE. Ştiu despre ce este vorba şi acolo, dar nu am fost.

Radu Bărăscu: Acolo sunt eu, pot să-ţi fiu coach acolo.(râzând)

Cum se simte trecerea aceasta? Este o etapă destul de importantă.

Adrian Pitea: Da, aşa este. La început este puţin mai greu. Prima dată când am vorbit cu ei parcă mi-era teamă într-un fel să nu-mi pună întrebări la care nu ştiu să răspund. Dar, pe parcurs, te obişnuieşti şi înveţi din absolut toate lucrurile. Eu, din asta am învăţat destul de mult să lucrez