Singapore doreşte să angajeze 43.000 de specialişti din Europa Centrală şi de Est, în special din România, cu expertiză în inginerie sau cercetare, domenii-cheie pentru dezvoltarea ţării, au declarat reprezentanţii Singapore Contact, agenţie guvernamentală de recrutare a forţei de muncă.

“Avem nevoie de 43.000 de tinere talente, dar şi profesionişti, mai ales pentru patru domenii-cheie: energii regenerabile, biomedicină, media digitală, tehnologii pentru dezvoltare urbană sustenabilă. Am fost deja în Ungaria, Polonia şi Cehia pentru a prezenta, la fel ca şi la Bucureşti, posibilităţile dezvoltării unei cariere de succes în Singapore”, a declarat, sâmbătă, Raymond Tan Choon Guan, Regional Director, Contact Singapore. Acesta a spus că, în cele două zile de participare la târgul de carieră “Angajatori de Top” de la Sala Palatului, aproximativ 60 la sută dintre cei care au trecut pe la standul Singapore au avut pregătire tehnică, ceilalţi fiind calificaţi în vânzări, marketing, finanţe. “Am primit 2.700 de vizitatori şi au fost depuse peste 500 de CV-uri de către tineri interesaţi să muncească şi să trăiască în Singapore, dar au fost respinse multe, care nu erau în engleză. Circa 250 de vizitatori au preferat să se înscrie pe loc în baza noastră de date, urmând a fi contactaţi direct de către companiile din Singapore”, a spus Raymond Tan, care a precizat că agenţia pe care o reprezintă nu primeşte niciun comision pentru intermediere, fiind un serviciu public. Întrebat de ce specialiştii în domenii de vârf şi-ar dori un loc de muncă în Singapore, Raymond Tan a menţionat stabilitatea economiei şi ritmul de creştere (un PIB majorat cu 18-19 la sută, în acest an), sistemul de impozitare progresiv care porneşte de la zero şi ajunge la 20 la sută pentru veniturile anuale de peste 320.000 dolari. În aceste condiţii, din cei aproximativ 5 milioane de locuitori ai statului