Criza se resimte din plin pe piaţa muncii, dar oamenii cu studii superioare nu optează pentru reprofilare. Nici orădenii care au muncit în producţie nu acceptă posturi plătite cu salariul minim pe economie, decât ca o soluţie temporară, de tranzit.

Lunar, pe piaţa muncii din Oradea se scot cel puţin 100 de locuri de muncă vacante, doar la Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Bihor. „Există un trend pe piaţa muncii. Majoritatea angajatorilor au oferte în domeniul tehnic sau în cel sanitar”, a spus Maricica Juca, purtător de cuvânt al instituţiei. Astfel, absolvenţii de studii cu profil umanist, nu pot opta decât pentru joburi care cer studii medii.

„Sunt şomer şi sunt dezamăgit de locurile de muncă existente. De fiecare dată când se organizează o bursă mă prezint, dar nu mi-am găsit nimic în ceea ce ştiu să fac”, a spus Radu Păiuş, absolvent al Facultăţii de Ştiinţe Socio-Umane. „Visam la un post în research sau în resurse umane şi la un salariu de 1.200-1.500 de lei”, a spus Radu.

Şomeri pe tuşă

Deşi nu şi-a găsit un job în domeniu, Radu a preferat să lucreze part-time decât să opteze pentru un post sub nivelul pregătirii. La fel ca el sunt şi şomerii care apelează la firmele de recrutare. „Pentru joburi sub nivelul lor de pregătire apelează doar persoanele care au stat foarte mult în şomaj. Dacă însă un om cu studii superioare şi experienţă aplică pentru un job entry-level cu cerinţe de studii medii, angajatorii sunt sceptici pentru că ştiu că va pleca imediat ce are oportunitatea”, a spus recruiterul Anamaria Mesaroş.

„Oricum, un om cu studii nu optează pentru un post mai jos decât cel de asistent manager“, a explicat Mesaroş. Nici muncitorii nu sunt dipuşi să lucreze oricum. „Cei care vor să lucreze în producţie şi au experienţă în asta, nu vor să lucreze pentru minimum pe economie”, a spus recuiterul. „P