Am scris in urma cu mai bine de un an un articol in care imi exprimam parerea ca salariul minim pe economie ar trebui sa fie zero lei, articolul poate fi citit aici. La momentul respectiv existau dezbateri interminabile legate de Legea de salarizare unica a bugetarilor, miza fiind cresterea de la 1 ianuarie 2010 a salariului minim de la 600 de lei la 750 de lei, scrie Cristian Orgonas pe blogul sau.
Pana la urma nici salariul minim nu a crescut, nici legea nu a mai fost aplicata, iar acum ne-am impotmolit din nou in acelasi punct – sindicatele cer ca salariul minim sa creasca in 2011 la 750 de lei, FMI accepta cel mult o crestere cu rata inflatiei pe ultimii doi ani, patronatele nu vor sa auda de nicio crestere, iar in bugetul pe anul viitor guvernul incearca sa decupleze de salariul minim pe economie salariile bugetarilor si toate ajutoarele sociale care sunt legate de acest salariu.
Ce inseamna de fapt “salariu minim”? Inseamna ca un angajat full-time nu poate primi pentru munca sa o remuneratie mai mica de X lei, indiferent de munca depusa si de valoarea adaugata pe care o genereaza. Mai mult, cel putin in Romania, acest X nu se stabileste pe criterii economice ci sociale si in functie de interesele de moment ale partidelor aflate la putere.
Cum a evoluat in ultimii 10 ani salariul minim pe economie ca procent din salariul mediu brut?
Ce sare imediat in ochi este faptul ca, intre anii 2003 si 2007, ani de maxima crestere economica, valoarea salariului minim raportata la salariul mediu a scazut de la 37,7% la 27,9%, procentul ajungand in septembrie 2010 la 32,5%. Cu alte cuvinte, in perioada de boom salariul minim nu a crescut pe masura celui mediu, iar acum, pe timp de criza, salariul minim este semnificativ mai mare: 390 lei in 2007, 600 lei acum, cu perspective sa ajunge la 670 din 2011. Vom avea deci o crestre de 72% in doa
