Personalul angajat din cadrul Casei Judetene de Pensii (CJP) Iasi abia mai face fata volumului zilnic de activitate. Aceasta situatie a aparut mai ales dupa restructurarile de la inceputul lunii septembrie, atunci cand 25 angajati au fost dati afara. Dupa restructurari, la CJP Iasi au mai ramas 93 persoane. Mai mult, 11 dintre acestia se afla, in acest moment, in concediu pentru cresterea copilului. Pana la sfarsitul anului, alte doua angajate vor pleca din institutie, din cauza salariilor mici. Principala activitate care supraaglomereaza orarul angajatilor este cea de relatii publice. "Aici oferim consultari oricarei persoane, indiferent de ora la care vine. Angajatii au inceput sa lucreze pana la 11 ore, zilnic, unii lucrand si sambata, pentru ca rapoartele sa fie efectuate la termen. Angajatele care pleaca au primit oferte salariale mai bune din partea unor firme private. Aici salariul lor net este de 460 lei, in timp ce ele au oferte de trei ori mai mari. Persoanele plecate in concediile pentru cresterea copiilor au fost inlocuite prin angajati pe perioada determinata, insa eficienta nu este, totusi, aceeasi. Toate angajatele vor reveni peste doi ani", a declarat Adriana Grecu, director coordonator al CJP Iasi.
Personalul angajat din cadrul Casei Judetene de Pensii (CJP) Iasi abia mai face fata volumului zilnic de activitate. Aceasta situatie a aparut mai ales dupa restructurarile de la inceputul lunii septembrie, atunci cand 25 angajati au fost dati afara. Dupa restructurari, la CJP Iasi au mai ramas 93 persoane. Mai mult, 11 dintre acestia se afla, in acest moment, in concediu pentru cresterea copilului. Pana la sfarsitul anului, alte doua angajate vor pleca din institutie, din cauza salariilor mici. Principala activitate care supraaglomereaza orarul angajatilor este cea de relatii publice. "Aici oferim consultari oricarei persoane, indiferent de or
