Daca vi se pare ca e destul de greu sa raspunzi la intrebari de tipul: "Cum te vezi peste cinci ani?", aflati ca exista intrebari si mai incomode sau ambigue care pot fi puse la interviurile de angajare.
Procesul de angajare poate uneori sa fie un chin. Insa marile companii au nevoie de angajati nu numai bine pregatiti, ci si extrem de inteligenti, rapizi in gandire si pasionati de ceea ce fac. Iar aceste calitati nu pot fi testate decat prin teste de care muritorii de rand nu ar putea trece cu usurinta.
Comunitatea GlassDoor a publicat, pe baza raspunsurilor membrilor, o lista cu cele mai ciudate intrebari puse la interviurile de angajare. Credeti ca ati putea face fata unor astfel de intrebari?
1."Daca ai fi micsorat pana cand ajungi cat un creion si pus intr-un mixer, cum ai putea sa iesi de acolo?" - intrebarea a fost pusa la un interviu pentru o slujba la Goldman Sachs.
2."Cati zimti are o moneda de 25 de centi?" - intrebare pusa la compania Delloite (consultanta financiara si audit), la un interviu.
3."Care este filosofia artelor martiale?" - intrebare pusa la Aflac, companie de asigurari din Statele Unite.
4."Ce s-a intamplat cu tara asta in ultimii zece ani?" - intrebare pusa la Boston Consulting (companie de consultanta in management).
5."Pe o scara de la 1 la 10, cat de ciudat esti?" - intrebarea a fost pusa la Capital One, companie specializata in credite, carduri de credit si economii.
6."Cate mingi de baschet incap in aceasta camera?" - intrebare pusa la Google.
7."Din 25 de cai, trebuie sa ii alegi pe cei trei care sunt mai rapizi. In fiecare cursa, doar cinci cai pot alerga in acelasi timp. Care este numarul minim de curse de care ai nevoie?" - intrebare pusa la Bloomberg (companie media si software).
8."Daca ai putea fi un super-erou
