Nu mai puţin de 150.000 de locuri de muncă sunt oferite de Germania, în 2011, pentru lucrători din România, Bulgaria şi Croaţia, în ciuda faptului că cetăţenii primelor două ţări au restricţii pe piaţa muncii germane, iar cea de-a treia ţară nici nu este încă membră a UE. Cele mai multe posturi oferite sunt de ingineri, medici sau din industria hotelieră (bucătari şi ospătari).
Angajaţii care ajung în Germania din cele trei ţări vor avea nevoie de un permis de muncă, pe care îl obţin în urma unei promisiuni ferme de angajare din partea unui angajator german. În caz că acesta din urmă nu îşi respectă obligaţiile asumate, cei "păcăliţi" vor putea intenta o acţiune în justiţie. După 2013, românii şi bulgarii vor putea lucra în Germania fără restricţii.
În paralel cu anunţul de la Berlin privind locurile de muncă disponibile pentru cele trei state, Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM) Bucureşti a început, joi, procesul de selecţie a studenţilor români care vor un job în Germania pentru vacanţa de vară a anului 2011. Studenţii (care nu trebuie să fie în ultimul an de studii) pot opta pentru 150 de locuri de muncă în industrie, hotelărie, agricultură, şi servicii de întreţinere a clădirilor. Concret, ei pot lucra într-un service auto sau fast-food, la cules de legume sau la curăţenie. Salariile se situează între 1.000 şi 1.400 euro, dar nu mai puţin decât ar primi un german pentru aceeaşi muncă. Un contract se încheie pentru minimum două luni. AMOFM recomandă ca, la plecarea din ţară, studenţii să aibă la ei circa 450 euro pentru mâncare, transport şi cazare în Germania. Primul salariu îl vor primi doar după 3-4 săptămâni de lucru.
Nu mai puţin de 150.000 de locuri de muncă sunt oferite de Germania, în 2011, pentru lucrători din România, Bulgaria şi Croaţia, în ciuda faptului că cetăţenii primelor două ţări au restricţii pe piaţa m