Cunoasterea limbii engleze nu mai este suficienta pentru a indeplini una dintre cerintele pentru a te angaja la o companie care are capital strain sau care lucreaza cu straini. Ideea de baza este aceea ca, daca stii mai multe limbi straine, ai mai multe oportunitati de angajare.

Fie ca este vorba de limbi latine si germanice sau de limbi ceva mai rare, precum rusa sau chineza, cunoasterea uneia dintre acestea iti mareste posibilitatile de angajare. Pe ce posturi te poti angaja daca stii astfel de limbi?

De exemplu, o companie multinationala cu capital rusesc, care prelucreaza si comercializeaza produse metalurgice pentru constructii, angajeaza specialist PR in Capitala. Printre cerintele angajatorului se numara cunoastere avansata a limbii ruse (comunicare verbala si in scris) si a limbii engleze, experienta de minimum 3 ani in PR si abilitati excelente de comunicare si relationare, spirit de lucru in echipa.

Printre responsabilitati se numara strangerea informatiilor si pregatirea comunicatelor de presa, a textelor pentru brosuri, pliante, invitatii, advertoriale, website-ul companiei, pastrarea contactului permanent cu directia strategica de dezvoltare a companiei si cu aparitiile din presa pe temele relevante si gestionarea relatiei cu agentiile de publicitate.

O alta companie, de aceasta data din Iasi, angajeaza contabil sef cunoscator de limba rusa. Pe langa cerintele legate de limbi straine, candidatii trebuie sa aiba

experienta pe un post de conducere (departament contabil) de minim 3 ani, cunostinte temeinice de fiscalitate si contabilitate, experienta in auditul intern si extern al societatii, cunostinte actualizate in domeniul legislativ, experienta in comert en-gros, importuri, achizitii si livrari intracomunitare, experienta in tinerea evidentei contabile la societati cu cifra de afaceri mare. Contabil