De la 1 ianuarie vechimea în muncă se înregistrează doar electronic. Angajatorii însă se arătă încântaţi de noile modificări, mai ales că nu vor mai fi obligaţi să depună o serie de acte la ITM. În schimb, angajaţii se tem de acest nou sistem, spunând că s-ar putea pierde datele.
Directorul ITM Călăraşi, Vasile Gâdea, nu este mulţumit de această decizie. „Vom propune ca vechimea în muncă să fie înregistrată pe un card pe care omul să îl poată folosi mult mai uşor. O hârtie în care să fie înscrisă vechimea se poate pierde foarte uşor, mai ales că trebuie păstrată până la pensie“, spune directorul ITM.
Maria Alexandru (45 de ani), secretară, are mai multă încredere în cartea de muncă pe care o putea lua de la ITM oricând pentru a vedea exact modificările înregistrate. „Mi se pare un lucru bun faptul că se fac înregistrările electronic, însă m-am obişnuit cu carnetul de muncă. Dacă am nevoie de o copie de pe cartea de muncă de unde o iau? Nu prea am încredere în acest sistem“, spune femeia. De aceeaşi părere este şi Ion Savu (43 de ani), mecanic. „Cred că aceste modificări au şi părţi bune şi unele mai puţin avantajoase pentru mine, ca angajat. Nu voi fi sigur că am contractual de muncă în ordine. Nu ştiu. E abia la început“, spune bărbatul.
Patronii, mulţumiţi
Costică Vintilă, administratorul agenţiei de turism „Vacanţa Stelelor“ este încântat de noile modificări şi e de părere că ar trebui luate aceleaşi măsuri şi în alte domenii prin care să se reducă cheltuielile la nivel naţional. „Este o treabă superinteligentă. Este o eficienţă a muncii extraordinară. Trebuia făcut de mult timp acest lucru. În plus, este o economie pe care o facem şi noi, nemaifiind nevoiţi să plătim taxa la ITM“, spune acesta.
Florian Iordache este manager IT şi crede că sistemul de înregistrare al cărţilor de muncă nu poate da greş nicicum. „Cred cu tărie î
