UGIR-1903 şi CONPIROM consideră că proiectele Codului dialogului social şi Codului muncii, promovate de reprezentanţii Guvernului, conţin prevederi inacceptabile, a declarat, duminică, preşedintele UGIR-1903, Ioan Cezar Corâci, într-o conferinţă de presă, informează Agerpres.
Conform preşedintelui UGIR-1903, aceste prevederi conduc la diminuarea rolului şi importanţei partenerilor sociali - sindicate şi patronate - ca actori principali în negocierea, semnarea şi aplicarea contractelor colective de muncă, determinând o destructurare drastică a construcţiei relaţiilor industriale pentru care România nu este încă pregătită.
UGIR-1903 şi CONPIROM apreciază că Executivul nu înţelege că absenţa caracterului obligatoriu al aplicabilităţii contractelor colective de muncă va conduce la amplificarea evaziunii fiscale pe piaţa muncii şi la practici de concurenţă neloială din partea unor firme, prin dumping cu forţa de muncă.
Cele două confederaţii patronale sunt de acord că trebuie să existe un echilibru între necesitatea reală de flexibilizare a pieţei muncii solicitată de angajatori şi responsabilităţile şi dreptul la securitatea locului de muncă al angajaţilor.
UGIR-1903 şi CONPIROM susţin existenţa contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional şi a celor de la nivel de ramuri şi de unităţi.
"Existenţa şi aplicarea contractelor colective de muncă şi a consultărilor permanente cu sindicatele au contribuit în mod esenţial la evitarea unor derapaje sociale în cei doi ani de până acum de manifestare a efectelor crizei economice în
România. De aceea, încă, se impune existenţa contractelor colective de muncă', spune Corâci.
Referindu-se la lipsa materiilor prime de pe piaţă pentru industria alimentară, Constantin Dumitru, prim-vicepreşedinte al CONPIROM, confederaţie patronală ce reuneşte producătorii de materii prime din industrie ş
