Toate prevederile referitoare la contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional sunt abrogate, amenzi uriaşe pentru munca la negru, termen de cel mult 36 de luni pentru contrcatle pe durată determinată, perioadă de probă de 90 de zile - această variantă a proiectului Codului Muncii urmează să fie analizată vineri de partenerii sociali cu premierul Emil Boc.
Perioada de probă ce poate fi stabilită pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, este de cel mult 90 de zile calendaristice, conform ultimei variante a proiectului Codului Muncii, obţinut de Agerpres.
Conform proiectului, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.
Vezi pe realitatea.net ce modificari aduce noul cod.
Toate prevederile referitoare la contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional sunt abrogate, amenzi uriaşe pentru munca la negru, termen de cel mult 36 de luni pentru contrcatle pe durată determinată, perioadă de probă de 90 de zile - această variantă a proiectului Codului Muncii urmează să fie analizată vineri de partenerii sociali cu premierul Emil Boc.
Perioada de probă ce poate fi stabilită pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, este de cel mult 90 de zile calendaristice, conform ultimei variante a proiectului Codului Muncii, obţinut de Agerpres.
Conform proiectului, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta numai printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.
Vezi pe realitatea.net ce modificari aduce noul cod.
