Guvernul ia in considerare varianta angajarii raspunderii pe Codul Muncii, a anuntat, vineri, premierul Emil Boc dupa intalnirea cu sindicatele si patronatele.
"Noi discutam ceea ce am convenit, Codul Muncii, avem o forma rezultata in urma discutiilor, vom avea si astazi(n.red-vineri) o analiza pe marginea ei, in vedere promovarii la Parlament.
Exista mai multe pareri si in randul patronatelor (n.red-legate de Codul Muncii), am propus o formula care sa concentreze esenta contractelor de munca in legislatie speciala, in Codul Muncii sa avem o prevedere generala cu privire la acest regim, urmand ca discutia sa se fundamenteze atunci cand toate actele normative vor fi finalizate.(...)Exista posibilitatea sa ne asumam raspunderea, urmeaza insa sa avem o discutie in Coalitie si Guvern", a precizat acesta, in cadrul intalnirii.
Codul Muncii, pe ultima suta de metri - Vezi ce prevede
Emil Boc considera ca flexibilizarea Codului Muncii este o prioritate si ca actuala legislatie este depasita. Pe de alta parte, sindicalistii sustin ca noile prevederi ameninta drepturile angajatilor.
Ultima varianta a proiectului de lege pentru modificarea Codului Muncii prevede o serie de schimbari importante referitoare la contractele de munca pe perioada determinata, la durata perioadei de proba si la amenzile care se vor aplica pentru angajarile ilegale.
Astfel, contractul individual de munca pe durata determinata nu poate depasi 36 de luni, perioada de proba e limitata la 90 de zile, iar amenda pentru angajari ilegale urca pana la 40.000 de lei.
Guvernul ia in considerare varianta angajarii raspunderii pe Codul Muncii, a anuntat, vineri, premierul Emil Boc dupa intalnirea cu sindicatele si patronatele.
"Noi discutam ceea ce am convenit, Codul Muncii, avem o forma rezultata in u
