Noul Cod al Muncii va flexibiliza piaţa şi îi va ajuta pe români să găsească mai repede un loc de muncă, a declarat, astăzi, premierul Emil Boc. Sursa: Razvan Valcaneantu

Prim-ministrul a explicat că se va extinde perioada de încheiere a contractelor de muncă pe durată determinată, pe motiv că România se află pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte numărul acestor tipuri de contracte, angajatorii având mari reţineri în a decide ocuparea posturilor din cauza duratei de doar 24 luni, în condiţiile în care activitatea acestora derulată pe baza unui program UE poate dura 3-4 ani.

"Extinderea perioadei contractelor pe durată determinată de la 24 luni la 36 luni va avea efecte benefice pentru piaţa muncii", a spus acesta.

Boc a mai declarat că, de luni, Codul Muncii va fi discutat în Coaliţie, şi ulterior în Parlament.

Munca la negru, pedepsită cu închisoarea

În plus, pedeapsa pentru munca la negru nu va mai fi limitată doar la aplicarea unei amenzi. Cei care vor fi prinşi că practică acest tip de muncă, riscă închisoarea, a mai adăugat premierul.

Potrivit ultimei variante a Codului Muncii, angajatorul poate cere, de la fostele locuri de muncă, informaţii despre persoana care solicită angajarea, iar perioada de probă nu poate depăşi mai mult de 90 de zile

În plus, patronii nu pot face angajări succesive de probă pentru acelaşi post pe o perioadă mai mare de 12 luni, iar în acel an, salariatul, aflat în probă de lucru, beneficiază de toate drepturile şi de toate obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii, se mai specifică în draft.

Un calcul simplu arată că, dacă această variantă va fi aprobată, angajatorii vor putea testa maximum patru persoane timp de un an pentru ocuparea unui post.

Angajatorii vor stabili criterii de performanţă

Emil Boc a mai explicat că, după ce va fi aprobat noul Cod, decizi