Sindicatele si patronatele au pareri diametral opuse in ceea ce priveste mentinerea sau nu in noul Cod al Muncii a contractului colectiv de munca la nivel national. Intentia Guvernului de a scoate din Codul Muncii obligativitatea semnarii de catre sindicate a contractului colectiv de munca la nivel national i-a scos din sarite pe liderii sindicali de la Iasi. Ideea renuntarii la contractul unic la nivel national este atacata de liderii de sindicat iesene, care spune ca va duce la slabirea capacitatii de negociere a salariatilor cu patronii. Este situat in virful piramidei In prezent, cadrul care reglementeaza contractul colectiv de munca este Legea nr. 130/1996, republicata, prin care este stabilita o ierarhie piramidala a importantei diferitelor contracte de munca. Dintre acestea, cel mai insemnat este cel colectiv, incheiat la nivel national, apoi cel de ramura, urmat de cel de grup de unitati si unitate economica. Sindicalistii sint de parere ca fiind in virful piramidei, importanta contractului de la nivel national este vitala. “Este ca un sablon care regleaza celelalte contracte, cum ar fi cel de ramura si, in cele din urma, cel individual. Acesta contine trei mari clauze negociate si care stau la baza pietei muncii: securitatea in munca, protectia muncii si salarizarea. Este o mare magarie din partea guvernantilor ca sa elimine cel mai important contract, deoarece le afecteaza foarte mult si pe celelalte. Inlaturarea acestuia din Codul Muncii, fara consultarea partenerilor sociali, si asumarea raspunderii de catre guvern a acestei mutari este o mare prostie. In cazul in care Guvernul va adopta noul Cod al Muncii prin asumarea raspunderii, fara sa ne consulte pe noi, partenerii sociali, vom demara la inceputul saptaminii viitoare actiuni de protest”, a amenintat Ioan Pascal, presedintele filialei iesene a CNSRL Fratia. “Vom fi practic la mina angajatorilor” Sind