Toţi miniştrii Cabinetului Boc au fost convocaţi în şedinţă specială de premierul Emil Boc. Noul Cod al Muncii a fost adoptat şi trimis Parlamentului a cărui conducere a decis ca şedinţa de asumare pe modifăcările legislaţiei muncii să aibă loc pe 8 martie. Sursa: Razvan Valcaneantu

Premierul a declarat, luni, că proiectul de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării răspunderii. Acesta a mai precizat că nu are emoţii în privinţa unei moţiuni de cenzură care ar putea fi depusă de opoziţie la asumarea răspunderii pe Codul Muncii.

VEZI AICI PROIECTUL CODULUI MUNCII ADOPTAT DE GUVERN

Cei care vor avea zeci sau sute de angajaţi la negru riscă să fie sancţionaţi penal şi nu vor mai primi pe o perioadă de cinci ani subvenţii, ajutoare şi fonduri europene de la stat. În plus, aceste firme nu vor mai putea participa la achiziţii publice iniţiate de stat sau autorităţi locale.

"Contractele colective de muncă - actualul Cod al Muncii nu este făcut pentru a întări poziţiile liderilor de sindicat, nu abrogă legislaţia contractelor colective de muncă. De la angajare ştii ce se aşteaptă de la tine şi cum eşti evaluat. La concedierea colectivă criteriile sociale se aplică în funcţie de performanţă. Este foarte sănătos pentru economie: dacă îţi faci treaba şi eşti performant legea te apără, dacă te ocupi de altceva, acest lucru nu vine în favoarea ta", a explicat premierul.

Durata maximă de lucru –opt ore

Boc a explicat că singura modificare substanţială este că termenul de referinţă de 3 luni de zile pentru calcularea mediei de ore de muncă de 48 de ore pe săptămână trece la 4 luni. "Prin contracte colective, lăsăm posibilitatea ca această perioadă de referinţă să se calculeze până la nivelul a 12 luni. În ceea ce priveşte contractul colectiv de mun