Guvernul a aprobat ieri ordonanţa privitoare la modificarea Codului Muncii, aceasta fiind trimisă Parlamentului, în vederea asumării răspunderii.

Proiectul de modificare a Codului Muncii, care a fost aprobat în cursul dimineţii de Guvern, a fost deja trimis Parlamentului, în vederea angajării răspunderii, a spus ieri premierul Emil Boc. Dezbaterile vor avea loc pe 8 martie.

În mod normal o lege de o astfel de importanţă trebuia dezbătută şi adoptată de către Parlament, însă Executivul, bazându-se pe majoritatea ce o deţine în legislativ şi care face dificilă trecerea unei moţiuni de cenzură, a preferat soluţia asumării răspunderii. Aceasta a mai fost folosită şi în cazul altor proiecte importante, precum Legea pensiilor sau salarizării. Potrivit Constituţiei, Guvernul îşi poate angaja răspunderea asupra unui program, a unei declaraţii de politică generală sau a unui proiect de lege.

Constituţia stabileşte că Guvernul va fi demis dacă o moţiune de cenzură, depusă în termen de 3 zile de la prezentarea programului, a declaraţiei de politică generală sau a proiectului de lege, va fi adoptată. Dacă Guvernul nu a fost demis prin moţiune de cenzură, proiectul de lege prezentat, modificat sau completat, după caz, cu amendamente acceptate de Guvern, se consideră adoptat, iar aplicarea programului sau a declaraţiei de politică generală devine obligatorie pentru Guvern. Numărul moţiunilor de cenzură eşuate până în prezent se ridică la cinci. Reprezentanţii opoziţiei şi-au anunţat intenţia depunerii unei astfel de moţiuni pe tema noului Cod. „Nu am avut niciodată emoţii, nu m-a speriat niciodată o moţiune de cenzură, cu atât mai puţin nu mă va speria această moţiune de cenzură, dacă va fi depusă pe Codul Muncii", a afirmat Emil Boc.

Dacă Guvernul susţine că noua legislaţie este „absolut necesară" pentru ca românii să-şi găsească mai uşor un loc de mun