Germania a inregistrat, anul trecut, cea mai mica rata a somajului din ultimii 18 ani, inclusiv recenta perioada de criza, da de veste o stire recenta, vehiculata prin agentiile de presa europene.

De la 1 mai 2011, liber la angajare!

Pentru noi, asemenea vesti ar fi motiv de bucurie. Pentru nemti, nu. Daca toti solicitantii germani de job-uri vor fi acoperiti cu oferte, se prevede nici mai mult, nici mai putin, decat o acuta criza a fortei de munca.

Sub acest aspect, vestea e rea la ei. La noi, insa, e buna: daca ei intra in criza cu forta de munca, noi suntem gata oricand sa plecam, ca sa le rezolvam criza.

De altfel, ca s-o rezolve, ei au si luat ceva masuri operative: Germania si Austria au hotarat sa ridice, chiar de la 1 mai a.c, restrictiile existente pentru est-europenii care vor sa lucreze in cele doua tari.

Specialistii au si facut aprecierea ca, in primavara aceasta, vor sosi circa 100.000 persoane pentru munci calificate. Sunt vizate domenii ca: tehnologia informatiilor, sanatate, turism, telecomuncatii.

Cheia atractivitatii: salariul european

Unele studii facute de economistii germani arata ca, totusi, numeroase persoane din Europa de Est, dornice sa emigreze, au avut deja ocazia sa-si incerce norocul.

Ca urmare, angajatorii cu posturi vacante nu trebuie sa-si faca iluzii, intrucat se pot pomeni ca ori se ofera putini amatori, ori amatorii sunt dintre cei refuzati cu alte ocazii, care acuma profita de moment pentru a-si oferi din nou serviciile.

In aceste conditii, nevoia de forta de munca va fi greu de acoperit. Totusi, trebuie tinut seama de faptul ca decalajele de salarii, dintre diferitele zone ale Europei, raman mari. Ca urmare, oferind venituri atragatoare, angajatorii din vest pot conta pe o anumita atractivitate sporita.

Alta cheie: