Negocierea colectiva, un drept constitutional, este restrictionata prin noul Cod al Muncii, asupra caruia Guvernul Boc si-a asumat raspunderea, sustine Opozitia, in timp ce patronatele sustin punctul de vedere al guvernantilor.
Contractele colective de munca urmeaza sa fie reglementare printr-o noua lege, iar cele care sunt incheiate in prezent sau urmeaza a fi incheiate, vor fi valabile doar pana la data de 31 decembrie 2011.
Pana atunci ar trebui negociata o noua lege, prin care sa se reglementeze acest lucru, insa reprezentantii sindicatelor sunt de parere ca Guvernul nu isi doreste existenta unor contracte colective.
In timp ce premierul Emil Boc sustine ca se introduce un element nou in relatia angajat - sindicat, astfel incat, in lipsa unor organizatii sindicale, reprezentantii angajatilor sa poata negocia contractele colective de munca, sindicalistii spun ca disparitia negocierilor colective pune in pericol chiar existenta sindicatelor.
Codul Muncii: Ati lucra in baza unui contract pe durata determinata? - Dezbatere Ziare.com
"Este un mare dezavantaj, pentru ca nu se vorbeste explicit despre negocierile colective la toate nivelurile, iar disparitia contractului colectiv la nivel national si la nivel sectorial pune in pericol nu numai protectia salariatilor, ci si existenta miscarii sindicale. Asta fac confederatiile, negociaza contractele la nivel national, iar federatiile la nivel sectorial", a explicat, pentru Ziare.com, presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu.
Potrivit spuselor sale, faptul ca se lasa liberul arbitru in negocierea directa patron - angajat, la nivelul societatii, este un lucru foarte grav.
"Ei spun ca nu au disparut (contractele colective - n.red.), ca vor fi reglementate prin legea speciala, care este si azi in vigoare, dar tendinta de a modica in mod brutal