Noul Cod al Muncii pare sa fi suscitat chiar si mai mult interes dupa ce Guvernul si-a asumat raspunderea asupra sa, Opozitia pregatind, miercuri, o motiune de cenzura, iar sindicatele organizand o manifestatie cu 50.000 de oameni, in Capitala.
Dupa multe luni de negocieri intense, sindicalistii, patronatele si reprezentantii Guvernului nu au reusit sa ajunga la un numitor comun, astfel incat sa fie multumite toate partile.
In timp ce lideri sindicali sustin cu tarie ca actualul Cod al Muncii este cel mai bun posibil si nu ar trebui modificat, patronatele cer cat mai multa flexibilitate, existand foarte putine sanse ca taberele sa se inteleaga. Prin urmare, Guvernul a ales calea ce pare favorabila celor care vin cu banii: investitorii, patronii.
De altfel, fostul ministru al Muncii, Mariana Campeanu, a sustinut, la TV Ziare.com, ca are cunostinte conform carora Guvernul ar fi modificat Codul Muncii la cererea multinationalelor.
Fie ca acest lucru s-a intamplat sau nu, noul Cod al Muncii include, totusi, masuri bune pentru ambele parti, precum si masuri proaste, in opinia reprezentantilor celor doua tabare, angajatorii si angajatii.
Codul Muncii ne va scapa de munca la negru si evaziunea fiscala? - Dezbatere Ziare.com
Codul Muncii: Ce pierdem la desfiintarea contractelor colective - Dezbatere Ziare.com
Codul Muncii: Ati lucra in baza unui contract pe durata determinata? - Dezbatere Ziare.com
Codul Muncii: Preferati varianta Guvernului sau a USL? - Dezbatere Ziare.com
Contractul pe durata determinata ar putea avea rezultatele scontate de premierul Emil Boc, de a incuraja companiile sa angajeze mai multe persoane si de a atrage investitorii straini, mult mai obisnuiti sa lucreze cu astfel de contracte decat firmele locale.
De altfel, in Romania, ponderea co
