Uniunea Social Liberala a sesizat la Curtea Constitutionala a Romaniei angajarea "in mod abuziv" a raspunderii Guvernului pe Legea de modificare a Codului Muncii. Mai mult decat atat, si Adrian Nastase a anuntat ca PSD doreste sa conteste la CCR respingerea motiunii de cenzura pe Codul Muncii, din cauza ca parlamentarii au stat in banci si nu au participat la vot.
Intr-un fel, cel putin in acest caz, are si Nastase dreptate - e de neinteles cum un parlamentar poate refuza sa voteze la o motiune de cenzura, dar poate vota pentru acoperirea unui coleg in fata actiunilor Justitiei. Sa nu ne departam de subiect insa.
Este stiut ca noul Cod al Muncii nu va putea intra in vigoare pana cand judecatorii Curtii Constitutionale a Romaniei nu vor da un raspuns sesizarilor primite in legatura cu aceasta lege. Iar cum avem deja doua sesizari depuse la CCR pe aceeasi lege, Guvernul mai are ceva de asteptat pana sa isi vada si ultimul vis implinit. In consecinta, nici Emil Boc nu isi poate depune mandatul si demisia pana cand CCR nu va da cale libera noului Cod al Muncii.
Ca o fi o simpla intoxicare pentru ocuparea fiintelor sarace cu duhul sau un gand ce i-a trecut serios prin cap presedintelui, ideea schimbarii lui Emil Boc de la Palatul Victoria nu poate deveni realitate pana cand premierul nu are liber la demisie. Ori, pana cand CCR nu va epuiza de judecat contestatiile depuse de catre reprezentantii Opozitiei, Emil Boc este nevoit, ca vrea sau nu, sa mai astepte cu demisia. Asta in cazul in care prima conditie mentionata mai sus ar fi adevarata si el si-ar dori sa implineasca si ultima fantasma a presedintelui.
Nu stiu daca e adevarat sau nu ca Traian Basescu si-ar dori schimbarea lui Emil Boc. Pentru orice minte sanatoasa si intreaga, raspunsul ar trebui sa fie nu. Nu ar avea niciun motiv, potrivit propriilor afirmatii si laude
