Presedintele Traian Basescu a promulgat, joi, noul Cod al Muncii, asupra caruia Guvernul si-a asumat responsabilitatea la inceputul lunii martie in Parlament.

Dupa angajarea raspunderii, 112 deputati ai PSD si PNL au depus o sesizare la Curtea Constitutionala, insa judecatorii au hotarat ca noua lege este constitutionala.

In Codul Muncii se prevad mai multe schimbari, cele mai importante referindu-se la contractele de munca pe durata determinata, care pot fi incheiate pe o perioada de 36 de luni. De asemenea, acestea pot fi prelungite de trei ori consecutiv, o masura care a atras criticile sindicalistilor.

Acestia sustin ca angajatorii din Romania vor profita din plin de aceasta prevedere, pentru a tine salariatii doar pe perioade determinate, cu dezavantaje din punct de vedere al veniturilor, precum si al sigurantei locului de munca.

Un alt punct considerat slab de catre sindicate il reprezinta desfiintarea contractelor colective de munca, acestea urmand a fi reglementate printr-o lege ulterioara, pana la sfarsitul acestui an.

In schimb, liderii sindicali cred ca aceasta prevedere inseamna, de fapt, desfiintarea sindicatelor, avand in vedere ca unul din rolurile lor principale era tocmai negocierea acestui tip de contracte colective.

Codul Muncii promulgat, joi, de seful statului, include si majorarea perioadelor de proba la 90 de zile calendaristice, pentru functiile de executie, si 120 de zile calendaristice, pentru cele de conducere.

Pe de alta parte, se aduc noi reglementari menite a reduce munca la negru. Astfel, angajatorii care sunt prinsi ca au mai mult de cinci angajati fara contracte legale risca inchisoare de 1 - 2 ani si amenda penala.

Recent, ministrul Muncii, Ioan Botis, amenintase ca isi va da demisia daca Traian Basescu nu va promulga Codul Muncii.

@