Companiile ieşene prezente la târgul de joburi JobShop de la Casa de Cultură a Studenţilor au creionat un portret-robot al angajatului ideal.

Acesta trebuie să cunoască cel puţin o limbă străină, să aibă cunoştinţe temeinice în domeniul IT şi să dorească să se perfecţioneze în cadrul companiei.

Iaşi: Cum să faci primii 500.000 de euro lucrând online

„Căutăm în special vorbitori de limbi străine, în special de engleză şi italiană, persoane care să aibă un profil tehnic, pentru posturile în departamentul IT, sau software. Recrutăm mai ales tineri", spune Petrică Rusu, responsabilul de recrutări de la XL World.

Compania este angajatorul care oferă cele mai multe posturi vacante la târgul de joburi. Este vorba despre câteva sute de persoane, pentru un nou sediu pe care care compania intenţionează să-l deschidă în perioada următoare.

Stagii plătite pentru studenţii care vor să-şi facă licenţa

Şanse de angajare pentru ieşenii cu studii superioare

Şi cei de la compania Capgemini speră să găsească la târg angajaţii de care au nevoie. „Vrem să angajăm persoane motivate care să îşi dorească să se dezvolte la noi şi personal şi profesional. Trebuie să cunoască cel puţin o limbă străină, iar vârsta nu constituie un criteriu la noi", spune Cătălina Cojocaru, responsabilul de recrutare al companiei.

Bineînţeles, şi aici cunoştinţele din domeniul IT constituie un avantaj la angajare. Compania oferă în acest moment 35 de joburi în care este necesară limba engleză.

Unul dintre cele mai căutate standuri de la JobShop a fost cel al companiei Continental. Angajatorul oferă patru tipuri de joburi, dezvoltatori de soft, testeri de soft, joburi part time pentru studenţi şi locuri de muncă pentru ingineri. Una dintre ofertele care i-a atras cel mai tare pe tineri este posibilitatea de a realiza stagii