Salariatii fostului operator de apa acuza lichidatorul judiciar si comisia de lichidare a societatii de abuzuri. 80 de persoane ramase la Apa Grup, dupa infiintarea Nova Apaserv, sustin ca au fost puse sa semneze in toamna anului trecut un act aditional ce prevederea diminuarea salariala cu aproape 70% pe o perioada de cinci luni. Salariatii sustin ca au semnat respectivele documente sub promisiunea facuta de conducere ca vor avea prioritate la angajare la actualul operator de apa. Desi perioada mentionata a expirat pe 31 martie, oamenii mentioneaza ca nu au primit niciun salariu compensatoriu si nici macar banii pe martie, noul operator a facut angajari, dar a optat pentru persoane din exterior. Mai mult decat atat, fostii salariati sunt in pericol de a pierde si posibilitatea de a primi ajutor de somaj, pentru ca nu li s-au platit contributiile la stat. "Mai am doua luni pana la pensie. Ce mai pot face acum, cine ma mai angajeaza? Au dat afara oamenii peste 50 de ani, iar pe cei care i-au angajat au facut-o cu pile", a declarat Silvia Barnea, o fosta angajata. Aceasta a mai precizat ca de la un salariu de 1.680 de lei lunar a ajuns in ultimele cinci luni la 720 de lei. Acum, 64 dintre fostii salariati au deschis actiuni in instanta pentru a-si recupera restantele salariale, primele termene avand loc la inceputul lunii. "Am 30 de ani vechime la Apa Grup, cine ma mai angajeaza dupa ce am stat o viata numai in apa si am probleme de sanatate?", a intrebat un salariat. Actionarul majoritar al ambelor societati este Consiliul Judetean, insa conducerea institutiei sustine ca nu ii poate ajuta pe angajati. "Acolo se aplica o procedura legala cu privire la insolventa. In acest sens exista o adunare a creditorilor si este desemnat un lichidator. Toate demersurile care se fac, aceste organisme le intreprind", a mentionat Mihai Tabuleac, presedintele CJ. Referitor la angajaril