Cei aproximativ 500 de angajaţi ai ChimSport Orăştie au ieşit din grevă după ce au obţinut o creştere salarială. Între timp, sindicatul „Siderurgistul” continuă negocierile cu reprezentanţii Arcelor Mittal pentru a stabili cât de mare va fi mărirea salarială.

După patru zile de grevă, angajaţii ChimSports Orăştie au revenit astăzi la lucru mulţumiţi de modul în care s-au încheiat negocierile dintre conducere şi sindicate. Practic, conducerea societăţii a hotărât să acorde o creştere salarială de 100 de lei fiecărui angajat.

Nemulţumirea vine din partea liderului de sindicat Constantin Stoica. El susţine că rezultatul negocierii este, de fapt, o trădare a celorlalte două sindicate din societate care au „bătut palma” cu cei din conducere.

Negocieri salariale

„Negocierile au fost purtate cu ceilalţi doi lideri de sindicat care nici măcar nu s-au aflat în grevă. Mie mi s-a interzis accesul în unitate, deşi sindicatul «Speranţa» are peste 200 de membri. Mai mult, au căzut de acord să nu se mai încheie Contracte Colective de Muncă”, a declarat Stoica. În replică, Sorin Borza, consilierul juridic al societăţii susţine că „Speranţa” nu mai este sindicat reprezentativ la nivelul unităţii, fapt dovedit de o decizie judecătorească.

Dacă la ChimSports lucrurile s-au mai liniştit, la Arcelor Mittal Hunedoara, siderurgiştii nu au reuşit să ajungă la o înţelegere finală privind majorările salariale. Potrivit lui Petru Vaidoş, liderul Sindicatului „Siderurgistul”, conducerea a venit cu o serie de propuneri salariale. „La această dată, suntem în negocieri cu reprezentanţii firmei în ceea ce priveşte capitolul «Salarii» din cadrul CCM. Ne-au fost propuse mai multe variante ce urmează să fie analizate”, a spus Vaidoş.

Şi la Compania Naţională a Huilei Petroşani există tensiuni între sindicate şi conducere. Contractul Colectiv de Mun