Pentru eficientizarea activităţii în cadrul administraţiilor publice locale, pregătirea profesională a angajaţilor este esenţială. În acest context, în cadrul Primăriei Eforie se derulează un proiect ce are ca obiectiv îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale a instituţiei.
De curând, Consiliul Local Orăşenesc Eforie a încredinţat un contract în valoare de 193.600 de lei, fără TVA, SC „Dotis Training" SRL din Ploieşti, care va oferi servicii de formare personalului din cadrul primăriei. Srviciile respective se vor acorda în cadrul proiectului „Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale a Primăriei Eforie", finanţat prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative, Domeniul de intervenţie 1.3 Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale, Operaţiunea - Module de pregătire în domeniii ca achiziţii publice, ECDL, limbi străine, dezvoltarea de proiecte, licitarea şi managementul proiectelor.
Astfel, pe parcursul a zece luni, personalul Primăriei Eforie va beneficia de servicii de formare şi perfecţionare.
Motivarea derulării proiectului
Primarul urbei, Ion Ovidiu Brăiloiu, a menţionat, în caietul de sarcini, că „primul pas în elaborarea Strategiei de Dezvoltare Administrativă a Primăriei Eforie 2010-2015 a fost analiza instituţională în contextul european, naţional, regional şi local, cu scopul de a identifica punctele tari, punctele slabe, oportunităţile şi ameninţările". El a recunoscut că una dintre problemele urgente identificate la nivelul instituţiei a cărei activitate o coordonează este „gradul insuficient de pregătire al angajaţilor". „Aceasta afectează productivitatea muncii şi calitatea serviciilor asigurate de Primăria Eforie către comunitatea locală", a opinat edilul. Astfel, el şi-a propus să elimine birocraţia şi să maximizeze productivitatea subordonaţilor săi pentru a face faţă cererii tot mai mari de se