Banca Centrală caută de la economişti şi jurişti până la ingineri sau artişti.
Banca Naţională a României a postat pe site mai multe anunţuri de angajare care acoperă o arie largă de potenţiali candidaţi de la economişti şi jurişti până la pictori, arhitecţi şi ingineri. Pentru toate posturile, inclusiv pentru cele care nu necesită pregătire universitară, BNR impune mai multe etape de testare.
Este vorba despre un interviu preliminar împreună cu testarea psihologică, un test profesional scris şi un interviu socio-profesional. Membrii comisiilor de evaluare testează, pe lângă abilităţile profesionale şi cunoştinţele de cultură generală ale potenţialilor angajaţi, capacitatea de comunicare a acestora, dar şi cunoştin-ţele lor privind organizarea BNR, obiectivele şi sarcinile instituţiei. Toate posturile, inclusiv cele de tehnician presupun cunoaşterea limbii engleze, dar şi cunoştinţe de operare a calculatorului. De asemenea, candidaţii nu trebuie să fi participat la mai mult de trei concursuri pe un post similar în cadrul BNR şi să nu aibă rude angajate în cadrul Băncii Centrale.
Cerinţe pentru fiecare post
Printre posturile pe care BNR încearcă să le acopere se găsesc acelea de referent de specialitate la direcţia investiţii, expert la direcţia relaţii internaţionale, referent de specialitate la direcţia reglementare şi autorizare şi de tehnician la direcţia servicii informatice. Pentru direcţia investiţii, BNR caută absolvenţi de studii superioare cu profil tehnic, cunoscători ai limbii engleze, atestaţi ca diriginţi de şantier şi cu o experienţă profesională de cel puţin 10 ani. Expertul căutat de Banca Centrală pentru direcţia relaţii interna-ţionale trebuie să fi absolvit o facultate cu profil economic, să aibă studii postuniversitare (masterat, doctorat, MBA), să aibă o experienţă de minimum cinci ani în domeniul financiar-bancar sau
